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如何让“生命的经营师”成为热门工作

2024-03-29 03:16:51 来源:蓝琛资讯网作者:热点 点击:976次

  变老是何让自然规律,人人平等。生命老后之待遇,营师我把爱情弄丢了却有各种差别。热门当前,工作在中国变老,何让仍颇为令人忧虑。生命近年来,营师随着中国老龄化程度的热门我把爱情弄丢了加深,养老问题层见叠出。工作继此前媒体曝光中国养老金缺口巨大、何让养老院床位严重不足等问题之后,生命10月15日《羊城晚报》披露,营师广东全省有1100多万60岁以上老人,热门而公办养老护理机构中,工作取得养老护理职业资格却仅有7000多人。

  缺少养老护理人员并非广东特色,而是具有普遍性。据统计,全国养老护理员缺口达500万,但由于工作辛苦特别是收入不高等原因,这个被誉为“生命的经营师”的工作在就业难的背景下仍少有人问津。

  就业是基于利益考量的市场行为,对低性价比的工作,人们甚至宁可失业也不愿从事。因而,就出现了这边厢有大量劳动力处于待业状态,那边厢诸如养老护理员等所谓冷门岗位又招不到人的怪现象。这再次说明,市场并非万能,起码对于中国目前仍然脆弱的养老护理业而言,市场配置资源的作用是低效的甚至可以说是失灵的。养老护理关乎民生,在银发中国,更有特殊重要性,政府不能将其完全交给市场,应当积极作为,采取经济、法律和行政等手段,引导优质资源进入老年护理等养老行业,使中国养老的供给能力跟得上国人老去的速度。

  政府也逐渐重视养老方面的系列问题。对于养老护理人员紧缺和素质不高的问题,民政部从2010年开始从福利彩票公益金中拨出专款用于培训养老护理员。温家宝总理日前也表示,政府宁肯少上几个项目,也要确保对社会养老保险制度的投入,以真正实现全体人民“老有所养”目标。

  然而,相较于高层决心和所许诺的美好愿景,政府解决养老问题的实际力度仍然有待加大,效果仍然有待提高。首先,在投入方面,一定要杜绝“教育投入占GDP的4%”的目标迁延10多年才实现的“慢动作”再现,要明确规定每年各级财政养老投入的额度和增长比例,并与“官帽”挂钩。其次,要着力解决一个个实际问题,改善老年生活质量。如针对养老护理人员缺、素质低,老年人难以得到应有护理的问题,政府要强化养老护理的职业资格认证和技能培训,并加强宣传,改变人们对该项工作的刻板印象,提升工作美誉度。尤其是要探索以财政补贴、政府购买服务等方式,增强老年人和有关机构对老年护理服务的支付能力,改善相关从业人员的收入水平,并完善老年护理人员的劳动保护规定,以较高性价比让“生命的经营师”成为热门工作。

  解决养老问题,不仅考验政府的智慧,也拷问政府的良心。人们都在满怀期待。

作者:焦点
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